11月30日，華騰拓展召開公司經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式大會。北京化工集團黨委常委、組織部部長劉士義參加會議。集團總經理助理、華騰拓展公司黨總支書記、董事長李泳代表拓展公司董事會與經理層成員分別簽署了任期制、契約化協議，這標志著北京化工集團企業經理層成員任期制和契約化管理改革進入全面實施階段。

企業經理層成員任期制和契約化管理是貫徹落實習近平總書記關于國有企業“兩個一以貫之”重要論述的必然要求，是實現企業人才要素高效配置、促進企業高質量發展的重要舉措，更是北京化工集團國企改革三年行動的重要組成部分。

今年9月，北京化工集團黨委專門召開企業經理層成員任期制和契約化管理工作動員部署會，黨委書記、董事長王國華明確指出，任期制契約化工作是解決干部能上能下、薪酬能增能減，充分調動干部積極性、主動性、創造性的重要改革舉措，全集團要推進相關工作落實落地。

會上劉士義要求，要提高思想認識和政治站位，認真貫徹落實中央、市委、市國資委和北京化工集團黨委的相關決策部署及具體要求；尊重契約、大膽工作，認真按約履職，深化職責落實，強化措施標準；持續加強本單位黨組織和董事會對相關制度的學習，進一步明確管理權限和責任義務，強化跟蹤管理和過程監督，把“嚴要求”和“重關愛”有效結合，建立協調溝通機制，不斷提高工作質量。

11月底，華騰橡塑、北搪公司分別組織召開經理層成員任期制、契約化管理協議簽署會議，單位法定代表人分別與本單位的經理層成員、高管人員簽署任期制、契約化協議。